14 июня 2026
С 12 по 15 июня в Центре знаний «Машук» прошел образовательный семинар по развитию института наставничества в Российской Федерации, организованный совместно с Добро.рф и Росмолодежью. На одной площадке собрались представители федеральных и региональных органов власти, чтобы обсудить будущее наставничества в стране и выработать единые подходы по реализации Концепции развития наставничества на период до 2030 года.
На трехдневном семинаре участники погрузились в изучение успешных практик из разных областей и вместе выработали концепцию современной системы наставничества. В ее основе - передача знаний и опыта с опорой на традиционные российские ценности.
В диалоге участвовали представители образования, здравоохранения, молодежной политики, социальной сферы, промышленности, бизнеса и профсоюзного движения - площадка стала пространством для открытого обмена мнениями.
Председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев отметил, что наставничество сегодня становится важнейшим инструментом развития человеческого капитала и решения государственных задач.
«Сегодня наставничество становится одной из ключевых технологий развития человеческого капитала в России. Мы уже создали необходимую законодательную основу, приняли Концепцию развития наставничества до 2030 года, закрепили статус наставника в трудовых отношениях и запустили платформу Наставник.рф. Уже более 45 тысяч человек заявили о готовности стать наставниками. Наша задача - сделать так, чтобы в каждой отрасли и каждом регионе наставничество стало системным инструментом передачи опыта, ценностей и профессиональных компетенций. Именно через наставничество формируется преемственность поколений, укрепляется общественная солидарность и создаются условия для раскрытия потенциала каждого человека», - подчеркнул председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев.
Участники познакомились с успешными практиками различных ведомств и организаций. Так, Министерство здравоохранения представило комплексную систему профессионального наставничества как инструмент развития кадрового потенциала отрасли. Представители Фонда Росконгресс рассказали об инклюзивных проектах и программе «Школьный друг», которая помогает детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В период пандемии проект объединил сотни студентов-наставников и школьников, нуждающихся в дополнительной образовательной поддержке, а впоследствии стал примером эффективного социального наставничества.
В групповой работе в рамках мероприятия приняли участие 60 представителей из 53 организаций, руководители федеральных и региональных органов исполнительной власти, начальники отделов по работе со специалистами, начальники отделов развития человеческого капитала. Их основной задачей было проанализировать состояние систем наставничества в организациях, ознакомить участников с методиками и технологиями работы наставников и создать базу для внедрения обновлений в организациях
В течение двух дней участники работали в смешанных межотраслевых группах, обсуждали актуальные кадровые вызовы, проводили ревизию действующих практик наставничества, анализировали существующие инструменты и проектировали возможные сценарии развития наставнических систем в своих организациях. Особое внимание уделялось вопросам передачи профессионального опыта, адаптации новых сотрудников, развитию корпоративной культуры и формированию сообществ наставников.
